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工作中中暑算工傷嗎?中暑工傷認定的難點有哪些?

發布時間 : 2022-08-11 16:14     來源:社保100     閱覽數:293

今年的氣溫格外高,不少地方的氣溫都破紀錄了,大太陽下大家都不愿走在街上,但卻有這樣一群人,在戶外頂著炎炎烈日仍然工作,由于長時間在太陽底下,容易就會中暑,甚至出現熱射病,因工而傷就是工傷,這些人工作時出現中暑或熱射病理應被認定為工傷,但在實際情況下中暑工傷認定卻不容易。

中暑工傷認定相關法律條例

《工傷保險條例》第十四條規定,在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害,工作時間前后在工作場所內從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害,患職業病等情形,應當認定為工傷。《防暑降溫措施管理辦法》第十九條明確,勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑,經診斷為職業病的,享受工傷保險待遇。《職業病分類和目錄》也將“中暑”列為物理因素所致職業病。

可以明確,職業性中暑,也就是因高溫工作而中暑,從法律層面上講就是工傷,是應當享受工傷保險待遇的,那為何工傷認定會困難呢?

一、不知道職業性中暑是工傷

大家對工傷的認知,主要還是工作時因意外而受的傷,對工傷的第一印象是偶然性、意外性,但在實際中職業病也是一種工傷,這種工傷往往是高發性的,但卻容易被大家忽略,而且現在主要宣傳的是職業病關于礦場塵肺的,因而不少人對職業性中暑是職業病是工傷,并沒有概念。

二、外包人員沒有買工傷保險

在戶外高溫下工作的多是建筑工人、快遞小哥、外賣騎手等靈活就業者,多數屬于外包人員,并不是相關公司的正式員工,公司一般情況下是不會給外包人員交社保的,靈活就業者想交社保就只能自己買,但個人交的社保是不包括工傷保險的,沒有工傷保險那又哪來的工傷待遇。

三、并不是所有中暑都是工傷

高溫中暑的出現可能是工作原因也可能是身體原因,但只有因高溫工作而中暑才能被認定為工傷,“上下班途中中暑算不算工傷”這是一個經典的問題,上下班途中屬于工傷認定范疇但中暑并不是由于高溫工作,因此不能認定為工傷,可以看出中暑工傷認定是需要詳細甄別的。

對于職業性中暑還是要以預防為主,盡量讓工作者不要在最高溫的時間段工作,中暑可大可小,往小的說緩一段時間就好了,往大的說甚至要人命,所以要重視中暑的危害,再就是保障相關工作者的權益,一是宣傳普法,讓大家知道職業性中暑是工傷,二是讓相關工作者有交工傷保險的渠道, 三是優化工傷認定程序,保障勞動者的合法權蓋。

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