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醫保有沒有視同繳費年限?

發布時間 : 2022-08-14 16:10     來源:新浪網     閱覽數:252

       懷化新聞網訊(記者 謝娜  通訊員 鄭彬)近日,有市民來電咨詢,社保繳納過程中有視同繳費年限,那么醫保繳納過程中有沒有視同繳費年限呢?針對此問題,市醫療保障局的工作人員解釋道,其實醫療保險也是有視同繳費年限的,但是醫療保險的視同繳費年限與養老保險的視同繳費年限計算方法上有一定的差異。同時,醫保的累計年限關系到未來住院看病的報銷比例,所以非常重要。我們未來在辦理退休時,一定要將社保的退休和醫保的退休全部辦理完畢,針對自己過去的工作歷史進行反復核對,該爭取的權益一定都要爭取到。

  醫保視同繳費年限與養老保險的繳費年限計算方式稍有差異

  工作人員表示,養老保險的視同繳費年限,主要是指在養老保險統一實施之前,國家承認的連續工齡或是工作年限,可以計算為視同繳費年限。而我國的醫保體系比社保體系還晚。社保體系是在1994年開始向全國實施的,醫保體系則是在上世紀90年代初開始試點,第一份文件是1998年頒布的《國務院關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》,之后開始具體方案的實施。大部分的省市自治區是在2001年開始推行醫保,有些地方都到了2004年才正式實施。所以這就造就了醫保體系視同繳費年限的計算,其實比社保體系還要長。

  但是我們如果想享受退休后的終生醫保報銷,那累計繳費年限要求其實比社保的養老金繳費年限要求還要長。目前社保只需要累計繳納十五年及以上,那么在抵達法定退休年齡后就可以領取養老金。但是目前大部分地區的職工醫保規定是要求男性累計繳費25年(女性累計繳費20年),才可以在退休后不再繳納每年的醫保,享受到終生的醫保報銷待遇。其中關聯到視同繳費的規定是:視同繳費可以最高計男性20年(女性15年),但是在所有醫保繳費記錄中,必須最少有5年(有些地方是10年)的實際醫保繳費記錄。

     抵達法定退休年齡而醫保繳納期限未達標者,可按相關規定進行補繳

       工作人員補充道,為了簡化視同繳費年限的認定,其實醫保做了一個簡單的類推,那就是在本地區正式實行醫保繳費時間之前,如果勞動者已經繳納了社保,那么這些社保繳納期間將都被視同視同醫保繳納期。也就是說雙方保持一致的認定,比如說如果醫保還未開始時,勞動者已經繳納了養老保險,那么勞動者參加養老保險的繳費年限,也可計算醫療保險的視同繳費年限。這樣的認定其實完美地解決了許許多多復雜的情況,例如下崗職工的醫保視同繳納期限的認定,一些原來在國企工作,后來跳槽進入私企工作的人的醫保繳納期限認定。對于勞動者來說,只要搞定了自己的社保繳納期限,那也相當于搞定了自己的醫保認定期限。

  當然國家針對勞動者抵達法定退休年齡時,醫保繳納期限仍然沒有達到標準的,也有相關扶持措施,那就是按照《基本醫療保險辦法》規定,抵達法定退休年齡時,如果醫療保險繳費累計達不到規定年限的,用人單位和職工個人按規定一次性補足醫療保險費的,可以認定為繳費年限屆滿。但是目前有些地方規定,不允許一次性補繳,容許退休后繼續每年繳納醫療保險,直到達到規定的繳費年限為止,或者補繳幾年后才容許一次性補繳。工作人員還特別提醒說,退休后有一份社保,有一份醫保,這是非常重要的事情,大家千萬別馬虎了。


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